[뉴스깜]김필수 기자= 광주시교육청(교육감 장휘국)이 10월15일부터 16일 이틀 동안 치른 2020년 지방공무원 역량평가(보고서 평가 35%, 인터뷰 평가 35%) 결과와 승진후보자명부(30%)를 합산해 총 12명을 5급 승진임용 대상자로 확정 발표했다. 교육행정 7명, 전산 1명, 사서 1명, 공업 1명, 시설 2명 등이다.

2020년도 지방공무원 역량평가는 보고서 평가와 인터뷰 평가로 구성되어 있으며, 평가위원은 선발 직렬별 역량을 측정할 수 있는 분야별 외부 전문가로 100% 구성해 공정성과 투명성을 확보했다.

보고서 평가는 응시자가 작성한 보고서를 5개 핵심역량(문제인식, 성과지향, 변화관리, 고객만족, 조정·통합)으로 평가했다. 인터뷰 평가는 업무실적기술서, 자기소개서 등을 기초로 응시자와 평가위원 간 인터뷰를 통해 5개 핵심역량(정책기획 및 추진능력, 성실성 및 적극적 업무태도, 조직관리 및 의사소통능력, 공직관 및 청렴도, 학교문화혁신 이해도)을 평가했다.

시교육청 홍양춘 행정국장은 “코로나 19로 급변하는 교육환경에 능동적으로 광주교육을 이끌 역량 있는 중간 관리자를 선발하는 데 역점을 두었다”고 밝혔다.

한편, 이번에 선발된 5급 승진임용 대상자는 교육부 중앙교육연수원의 4주 동안 온라인 기본교육을 거쳐 내년에 5급으로 임용될 예정이다.

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